Положение о компенсационных выплатах к з/п работника

1 февраля 2012 - Евсевлеева М.А.

Согласовано                                                                   Утверждено приказом

                                                                                         №74 от2.09.2011г

Председатель ПК                                                          Директор

 Яковлева Л.П.                                                               Кондратьева ГН

 

Положение

о компенсационных выплатах  к заработной плате работников

Муниципального общеобразовательного учреждения

Средней общеобразовательной школы п. Новопавловка

 

1. Общие положения

         1. Работникам школы на основании настоящего Положения устанавливаются компенсационные выплаты  за работу, не  входящую в круг основных обязанностей.

         2. Размеры компенсационных выплат  за дополнительную работу устанавливаются в процентах от количества ученико-часов педагогического работника, должностного оклада учебно-вспомогательного персонала.

         3. Компенсационные выплаты  составляют 15 % фонда оплаты труда.

         4. Вопросы, связанные с установлением компенсационных выплат  на основе настоящего Положения, решаются администрацией школы по согласованию с профсоюзным комитетом.

         5. Настоящее Положение утверждается администрацией школы по согласованию с профсоюзным комитетом.

6. Общественный контроль за соблюдением порядка установления компенсационных выплат, их перечня и размеров осуществляется профсоюзным комитетом школы.  

2. Порядок установления компенсационных выплат  к заработной плате.

Компенсационные выплаты  за работу, не входящую в круг обязанностей, устанавливаются на основании перечня дополнительных работ, которые определяются на основе и в соответствии с тарифно – квалификационными характеристиками.

Настоящее Положение устанавливает перечень дополнительных видов работ и размер компенсационных выплат  для различных категорий работников школы.

Основные компенсационные выплаты. 

2.1. За проверку тетрадей:

русский язык – 7%

математика – 5%

физика – 5%

биология – 5%

черчение – 5%

иностранный язык – 5%

          начальные классы – 5%

          география – 3%

          история – 3%

          обществознание – 3%

         химия – 3%

         2.2. За заведование кабинетами и мастерскими – 3%, музеем 3%

2.3. За работу в классах, укомплектованных детьми с отклонениями в развитии – 20%

2.4. За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школе (в зависимости от количества учащихся) – 10%

2.5. За классное руководство  – 10%

2.6. За руководство методическим объединением – 4%

2.7. За руководство библиотечным фондом – 5%

2.8. Молодым специалистам на срок до 3 лет после окончания высшего (среднего специального) учебного заведения, начиная со второго года работы – 10%

2.9 За работу в профильных группах- 15%

2.10. Имеющим почетные звания СССР, РФ  - 10%

2.11. Имеющим почетные звания и награды Читинской области и Забайкальского края - 5%

2.12.За организацию трудового обучения, производственного труда, профориентацию – 35%

2.13. За ОБЖ – 20%

2.14. Водителям за классность: 1 кл. – 25%

                                                      2 кл – 15%

Особые условия труда

2.15. За работу с компьютером бухгалтеру, секретарю, заведующему библиотекой – 12% при условии аттестации рабочих мест.

2.16. За вредные условия труда в кабинете химии, информатики, БОС – Здоровье -12%  при условии аттестации рабочих мест.

3. Условия и порядок отмены компенсационных выплат  к заработной плате

3.1. Виды и размеры компенсационных выплат могут пересматриваться перед началом учебного года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1791 просмотр
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

← Назад

          Муниципальное образовательное учреждение

          Средняя общеобразовательная школа

          п.Новопавловка, ул.Чапаева, 19

          тел./факс: 8(30236)49181

          e-mail: n-p.shkola@yandex.ru